Canastas De Regalo Internacionales

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Regalos Corporativos

Motivación Laboral: Cómo mantener a su equipo de trabajo motivado desde la distancia.

No es ningún secreto que este es un momento complicado para todos debido a la pandemia del Coronavirus, y las empresas no son la excepción. Con las medidas restrictivas que los gobiernos están tomando alrededor del mundo muchos de los trabajadores que laboraban desde la oficina, ahora han tenido que desplazarse a sus hogares y adoptar el teletrabajo.

Muchos de los trabajadores que laboraban desde la oficina, ahora han tenido que desplazarse a sus hogares y adoptar el teletrabajo.

Canastas de Regalo Internacionales en el extranjero en Bélgica – Detrás de escenas Corporativo

Por Natasha Kvitka.

¡Nos complace invitarte nuevamente a nuestra propia serie Detrás de escenas! Esta vez estamos visitando Bruselas con la Representante de Relaciones con Proveedores de GBO, Katrina Shelton, y reuniéndonos con Canastas de Regalo Internacionales en Bélgica.


El equipo de Canastas de Regalo Internacionales. en Bélgica: ¡es un negocio familiar allí!

Enfoque creativo para regalos corporativos para clientes potenciales o clientes: mi primer intento de construir una canasta Corporativo.

Por Natasha Kvitka

Cuando llegó una solicitud de entrevista, estaba bastante emocionada. ¿Cuáles serán las preguntas? ¿Cómo exactamente debo mirar y sonar? La presentadora de Real Life Matters, Darlita DBoss Bostic, es una video blogger y podcaster popular entre la comunidad inmigrante en Toronto. Quería contarle a su audiencia sobre Gift Baskets Overseas/ Canastas de Regalo Internacionales y cómo hacemos que la entrega de regalos corporativos y personales sea tan rápida en cualquier país del mundo. Definitivamente fue un tema de interés para sus seguidores recién llegados a Canadá, con familiares y amigos de todo el mundo. Además, estaba ansiosa por compartir y probar un enfoque creativo para los regalos corporativos.


Aprovechando la celebración de cumpleaños de los empleados para mejorar la lealtad

En entornos corporativos acelerados, las mejores compañías tratan a sus empleados como el activo más valioso. Los premios corporativos, las celebraciones en el lugar de trabajo y la celebración de cumpleaños de los empleados son parte importante de los programas internos de lealtad de la empresa.

Por un lado, un cumpleaños es una fiesta íntima y muy personal. No todos disfrutarían el anuncio público de una fecha tan especial en la oficina. Por otro lado, el empleador puede establecer una relación cálida e informal con su equipo utilizando esos momentos de forma adecuada, por lo que los beneficios de celebrar los cumpleaños de los empleados en el lugar de trabajo son numerosos.

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